Home
Встречи 1-1 в компании. Что такое 1:1? Как проводить Ван ту ваны? Структура 1-2-1 и роль HR
Mike Pritula Academy
Aug 20, 2020
10,723 views
Как стать HRBP? Модель компетенций HR Бизнес партнера. Чем должен заниматься? Кому подчиняется?
Как сделать встречу 1:1 не такой бессмысленной. Михаил Толстой, OneFactor
Как построить эффективную адаптацию в компании? Модель адаптации от SHRM, Facebook, Google
Кто это Операционный директор (COO) и как им стать. Как повышать операционную эффективность бизнеса
Если вы сотрудник или руководитель - из этого видео вы узнаете все про OKR и как по ним работать
Вот, что должен знать, уметь и делать HR Директор, чтобы зарабатывать 10'000$ в месяц
Что такое грейдинг? Как внедрить грейдинг в компании? Как оценить должности? Как создать вилки?
The art of negotiation: Six must-have strategies | LBS
Построение и дизайн организационной структуры. Огструктура компании как описать. Оргструктура для HR
How to Be More Visible to Your Higher Ups - Advance Your Career
Узнайте почему каждый руководитель должен проводить встречи 1-1 и какая структура идеальной встречи
Каждый HR мечтает построить идеальную HR систему, но не знает как. А я знаю как и делюсь этим
HR Masterclass | How to implement effective 1 1s
How to Go from Manager to Director - Land an Executive Level Position
Как эффективно проводить собрания и встречи? Управление персоналом. Свой бизнес |Бизнес Конструктор
Что такое OKR. Как их применить в компании. Опыт Google и Intel. KPI или MBO или OKR? В чем разница?
Что такое KPI и как они работают? Как разработать KPI для компании и как внедрить?
How to Develop Executive Presence and Command the Room With Confidence
Human Resource Management (HRM) Explained – Everything you Need to Know
Как работают современные рекрутеры и какие инструменты используют. Как стать рекрутером, что учить