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노동자를 정리하는 회사의 기술, 의제해고, 노동자 퇴출프로그램
김노무사TV
Jul 1, 2019
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회사 그만 둘까 말까? 싸울까 말까? 그냥 결정해 드려보겠습니다.
역량 안 오르는 직원...해고해야 합니까? 권고사직 전 4단계!
대출 고삐 풀린 한국...美 금리 인하에 깊어지는 고민 [Y녹취록] / YTN
노동부에 사용자를 신고한다는 것은. 노동청신고 노동청진정 근로감독관 대응
부당해고 구제신청 이유서(1) 작성방법
근무지가 하루 아침에 바꼈다?! 부당한 보복성 인사 발령 대처방법
노동사건 증거에 집중하면 이긴다!
권고사직 대응, 권고사직 사용자에 협박으로 대응하면 처벌받을 수도..
기업의 규모보다 더 중요한 '이것'을 세우셔야 퇴사 안 합니다 | 경영벙커
대기업 최연소 여성 임원이 알려주는 회사에서 절대 하지 말아야할 것 (최명화 대표 1부)
김대리님 내일부터 화장실 앞에 책상놓고 일하세요, 이런 인사명령 우리는 무엇을 해야 하는가?
권고사직 하다가 역공 당하지 않으려면 #가인지캠퍼스
장내석 - "말도 안돼!" 부당한 인사 발령, 이렇게 해결하세요! [지식 발전소]
노동위원회 불리한 자백 이제그만!
업무능력 부족을 이유로 해고하려 할 때 대응하는 방법 / 저성과자 해고 대응
회사의 징계예고에 협조해야 하는가? (전략적 시선)
연봉은 이렇게 설계됩니다
30년 동안 내가 미친듯이 살고 깨달은 것 '1가지' (김미경 대표 1부)
권고사직 시켜야만 하는 상황에서 주의할 점들! 관찰과 피드백부터 점검해보십시오!
무조건 회사에서 버티면 안 되는 이유