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Qual nível de profundidade o BP precisa ter dos subsistemas de RH V1
2 ปีที่แล้ว
3:50
O maior aprendizado que ela teve na atuação como BP
2 ปีที่แล้ว
4:27
Desafios do BP de RH em uma empresa de tecnologia
2 ปีที่แล้ว
6:23
Como ela fez a transição para BP de RH
2 ปีที่แล้ว
5:02
O escopo do Business Partners de RH é sempre o mesmo?
2 ปีที่แล้ว
5:46
Como o BP de RH gera valor para a organização
2 ปีที่แล้ว
7:57
Como o BP de RH gera valor para o cliente
2 ปีที่แล้ว
4:12
O BP precisa conhecer todas as leis trabalhistas?
2 ปีที่แล้ว
5:49
O que fazer para o BP de RH ser mais estratégico
2 ปีที่แล้ว
4:30
Afinal, o que é o BP de RH
2 ปีที่แล้ว
8:52
O que é necessário para ser um BP de RH?
2 ปีที่แล้ว
6:31
Qual é a importância do BP de RH para os colaboradores
2 ปีที่แล้ว
6:35
O BP pode ajudar no desenvolvimento dos colaboradores?
2 ปีที่แล้ว
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Como o BP de RH lidera os comitês estratégicos de pessoas
2 ปีที่แล้ว
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BP, liderança e RH: dica imperdível para melhorar esta relação.
2 ปีที่แล้ว
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Qual é a relação entre o BP de RH e as lideranças da empresa?
2 ปีที่แล้ว
5:35
Depoimento - Camila Dias Macedo - Curso Profissão BP de RH
2 ปีที่แล้ว
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Depoimento - Gean Marcelo - Curso Profissão BP de RH
2 ปีที่แล้ว
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Depoimento - Jéssica Caroline - Curso Profissão BP de RH
2 ปีที่แล้ว
1:37
O BP de RH pode ser o Respondedor de Emergência?
2 ปีที่แล้ว
5:29
Acompanhamento de indicadores: qual é o papel do BP de RH?
2 ปีที่แล้ว
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O que fazer quando o gestor não quer a ajuda do BP de RH
2 ปีที่แล้ว
4:18
O BP de RH é um cargo, uma conquista ou um posicionamento?
2 ปีที่แล้ว
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De quais reuniões o BP de RH deve participar
2 ปีที่แล้ว
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Líderes devem falar apenas com outros líderes na empresa?
2 ปีที่แล้ว
3:01
O que o Business Partner de RH faz
2 ปีที่แล้ว
2:44
Cliente não vê valor no BP de RH. O que fazer?
2 ปีที่แล้ว
3:32
Depoimento Ana Cristina - Profissão BP de RH
2 ปีที่แล้ว
2:34
Depoimento Adriana - Profissão BP de RH
2 ปีที่แล้ว
2:22
Depoimento Graziele Ferreira - Curso Profissão BP de RH
2 ปีที่แล้ว
2:42
