จะเอาระบบ Feedback มาใช้กันจริงจัง ทำอย่างไรให้ได้ผลลัพธ์ที่ดี

จะเอาระบบ Feedback มาใช้กันจริงจัง ทำอย่างไรให้ได้ผลลัพธ์ที่ดี

ถ้าอยากให้ผลงานพนักงานดีขึ้นจริง ๆ ด่านแรกที่ต้องทำก็คือ การให้ Feedback

ถ้าอยากให้ผลงานพนักงานดีขึ้นจริง ๆ ด่านแรกที่ต้องทำก็คือ การให้ Feedback

PODCAST HR TALK: อยากประสบความสำเร็จในชีวิต ลองใช้สมการแห่งความสำเร็จนี้ดู

PODCAST HR TALK: อยากประสบความสำเร็จในชีวิต ลองใช้สมการแห่งความสำเร็จนี้ดู

PODCAST HR TALK: อยากมีชีวิตที่ดีขึ้น เป็น Coach ให้ตัวเองบ้างก็ได้

PODCAST HR TALK: อยากมีชีวิตที่ดีขึ้น เป็น Coach ให้ตัวเองบ้างก็ได้

PODCAST HR TALK: สัญญาณอะไรบ้างที่บอกว่า เรากำลังเริ่มเหนื่อยล้าจากการทำงานหนักเกินไป Burnout

PODCAST HR TALK: สัญญาณอะไรบ้างที่บอกว่า เรากำลังเริ่มเหนื่อยล้าจากการทำงานหนักเกินไป Burnout

PODCAST HR TALKผู้บริหารองค์กร HR และคนทำงาน ไปกันคนละทาง องค์กรแบบนี้จะเป็นที่ 1 ได้อีกนานเท่าไหร่

PODCAST HR TALKผู้บริหารองค์กร HR และคนทำงาน ไปกันคนละทาง องค์กรแบบนี้จะเป็นที่ 1 ได้อีกนานเท่าไหร่

PODCAST HR TALK: 5 คำถามที่ผู้จัดการทุกคนควรถามลูกน้องของตนเอง ตอนทำ Performance Review

PODCAST HR TALK: 5 คำถามที่ผู้จัดการทุกคนควรถามลูกน้องของตนเอง ตอนทำ Performance Review

PODCAST HR TALK: ผู้จัดการกับกลยุทธ์ในการเก็บรักษาพนักงานในทีมงานของตน

PODCAST HR TALK: ผู้จัดการกับกลยุทธ์ในการเก็บรักษาพนักงานในทีมงานของตน

PODCAST HR TALK: การบริหารคนให้ดี ไม่ว่าจะตำหนิ หรือ ชม ก็ต้องทำให้ถูกวิธี ตอนที่ 2

PODCAST HR TALK: การบริหารคนให้ดี ไม่ว่าจะตำหนิ หรือ ชม ก็ต้องทำให้ถูกวิธี ตอนที่ 2

PODCAST HR TALK: การจะบริหารคนให้ดี ไม่ว่าจะตำหนิ หรือ จะชมพนักงาน ก็ต้องทำอย่างถูกวิธี ตอนที่1

PODCAST HR TALK: การจะบริหารคนให้ดี ไม่ว่าจะตำหนิ หรือ จะชมพนักงาน ก็ต้องทำอย่างถูกวิธี ตอนที่1

PODCAST HR TALK: ทำไมบางองค์กรถึงไม่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

PODCAST HR TALK: ทำไมบางองค์กรถึงไม่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

PODCAST HR TALK: พนักงานดาวรุ่ง ทำไมกลายเป็นดาวร่วงไปได้

PODCAST HR TALK: พนักงานดาวรุ่ง ทำไมกลายเป็นดาวร่วงไปได้

PODCAST HR TALK: อยากให้ชีวิตดีขึ้น ลองใช้แนวทางเหล่านี้ดู

PODCAST HR TALK: อยากให้ชีวิตดีขึ้น ลองใช้แนวทางเหล่านี้ดู

Mental Wellbeing ความสุขทางจิตใจ ของพนักงานในองค์กร ก็สำคัญนะ

Mental Wellbeing ความสุขทางจิตใจ ของพนักงานในองค์กร ก็สำคัญนะ

PODCAST HR TALK: อยากเป็นคนที่มีประสิทธิผลในการทำงาน Productiveลองแนวทางเหล่านี้ดู

PODCAST HR TALK: อยากเป็นคนที่มีประสิทธิผลในการทำงาน Productiveลองแนวทางเหล่านี้ดู

PODCAST HR TALK: ลูกน้อง 4 แบบ กับแนวทางในการบริหารจัดการที่แตกต่างกันไป

PODCAST HR TALK: ลูกน้อง 4 แบบ กับแนวทางในการบริหารจัดการที่แตกต่างกันไป

PODCAST HR TALK: พนักงานที่มีพฤติกรรมที่ไม่ดี เรามีวิธีการบริหารจัดการเขาอย่างไรกันบ้าง

PODCAST HR TALK: พนักงานที่มีพฤติกรรมที่ไม่ดี เรามีวิธีการบริหารจัดการเขาอย่างไรกันบ้าง

Physical wellbeing พื้นฐานสำคัญของการดูแลพนักงานในองค์กร

Physical wellbeing พื้นฐานสำคัญของการดูแลพนักงานในองค์กร

PODCAST HR TALK: ลองพิจารณาให้ดีว่าข้อมูลที่ได้จาก Exit Interview มีประโยชน์จริงหรือ

PODCAST HR TALK: ลองพิจารณาให้ดีว่าข้อมูลที่ได้จาก Exit Interview มีประโยชน์จริงหรือ

PODCAST HR TALK: สาเหตุที่ทำให้พนักงานใหม่ตัดสินใจลาออก ทั้ง ๆ ที่เพิ่งได้งาน

PODCAST HR TALK: สาเหตุที่ทำให้พนักงานใหม่ตัดสินใจลาออก ทั้ง ๆ ที่เพิ่งได้งาน

PODCAST HR TALK: คุณสมบัติของผู้นำที่ดี ที่ทำให้ผู้อื่นมั่นใจ และเชื่อใจได้

PODCAST HR TALK: คุณสมบัติของผู้นำที่ดี ที่ทำให้ผู้อื่นมั่นใจ และเชื่อใจได้

PODCAST HR TALK: การเขียนนิยามของ competency ปัญหาด่านแรกของการนำไปใช้

PODCAST HR TALK: การเขียนนิยามของ competency ปัญหาด่านแรกของการนำไปใช้

wellbeing 5 ประการที่สำคัญในการสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน

wellbeing 5 ประการที่สำคัญในการสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน

PODCAST HR TALK: อยากนำ Competency มาใช้ให้สำเร็จ ต้องทำอย่างไรบ้าง

PODCAST HR TALK: อยากนำ Competency มาใช้ให้สำเร็จ ต้องทำอย่างไรบ้าง

PODCAST HR TALK: Competency มันคืออะไรกันแน่ ใช้ทำอะไร แล้วทำไมมันเยอะจัง

PODCAST HR TALK: Competency มันคืออะไรกันแน่ ใช้ทำอะไร แล้วทำไมมันเยอะจัง

ความลึกลับของการบริหารค่าจ้างเงินเดือน

ความลึกลับของการบริหารค่าจ้างเงินเดือน

PODCAST HR TALK: พนักงานที่เข้าข่ายเป็น Key Talent ตัวจริง ต้องมีคุณสมบัติอย่างไรกันแน่

PODCAST HR TALK: พนักงานที่เข้าข่ายเป็น Key Talent ตัวจริง ต้องมีคุณสมบัติอย่างไรกันแน่

สัญญาณสำคัญอะไรบ้าง ที่บอกเราว่า พนักงานเริ่มไม่ผูกพันกับองค์กร

สัญญาณสำคัญอะไรบ้าง ที่บอกเราว่า พนักงานเริ่มไม่ผูกพันกับองค์กร

PODCAST HR TALK: คุณสมบัติสำคัญ 5 ประการของผู้นำแบบ Growth Mindset Leader

PODCAST HR TALK: คุณสมบัติสำคัญ 5 ประการของผู้นำแบบ Growth Mindset Leader

ทำไมทีมไม่เป็นทีม

ทำไมทีมไม่เป็นทีม