Home
Job Description (JD) เครื่องมือพื้นฐานสำคัญในการบริหารทรัพยากรบุคคล
Better HR Channel by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
15 เม.ย. 2020
การดู 6,971 ครั้ง
ทำไม ต้องวัด และประเมิน (why measure)
HR Talk: แผนในการบริหารทรัพยากรบุคคล จะต้องมีแผนอะไรบ้าง
วิเคราะห์อัตรากำลังคนในองค์กร แบบทำได้เอง
รวมเพลงชิวๆฟังต่อเนื่อง 2019 [G : Music Playlist ฟังเพลงต่อเนื่อง]
Youtube HR Talk: competency คืออะไร มีกี่ประเภท และมีองค์กรประกอบอย่างไร
Smart JD-EP02 : ความหมายและความสำคัญของ JD (ตัวอย่างหลักสูตรสำหรับสมาชิกรายเดือน)
ทำไมต้องใช้ระฆังคว่ำในการขึ้นเงินเดือนพนักงาน
9 Box เครื่องมือในการหา Talent ตัวจริงขององค์กร
บริหารคนอย่างไรให้ Lean และ Agile สิ่งที่ HR ต้องเลิก-เริ่มทำเดี๋ยวนี้ | The Secret Sauce EP.268
แนวคิดการทำงานแบบ Agile กับการบริหารทรัพยากรบุคคล
การสัมภาษณ์ผู้สมัครงานเข้าทำงาน
เครื่องมือที่ดี ที่ใช้ในการพัฒนาพนักงาน มีอะไรบ้าง
รวมเพลงชิวๆริมทะเล ฟังต่อเนื่อง [รวมเพลงฟังต่อเนื่อง G : Music Playlist]
รู้และเข้าใจ วิธีการจัดทำ Job Description ได้ ภายใน 1 ชั่วโมง !!!
Job Description คืออะไรและทำไมต้องทำ
Podcast HR Talk EP.28: การต้อนรับพนักงานใหม่ อย่าคิดว่าไม่สำคัญ On boarding
Why Talent Management? คนเก่งมีคุณสมบัติอย่างไร และ ทำไมเราต้องบริหารจัดการคนเก่ง?
succession plan
แนวคิดใหม่การบริหารทรัพยากรมนุษย์
บทที่ 1 ความเข้าใจเบื้องต้น เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์